Integrationsmassnahmen

Die versicherten Personen mit Erwerbserfahrung werden bezüglich Sozialverhalten, Selbst- und Sozialkompetenz stabilisiert und auf das Niveau des 1. Arbeitsmarktes aufgebaut. Die Methodenkompetenzen werden kontinuierlich ausgebaut und das Pensum und die Leistungsfähigkeit sukzessive aufgebaut.

Die versicherten Personen mit Erwerbserfahrung werden bezüglich Präsenz, Leistungsfähigkeit und Kompetenzen kontinuierlich weiter aufgebaut. Der Übertritt in den 1. Arbeitsmarkt wird durch Festlegen der Bewerbungsstrategie und Erarbeiten des Bewerbungsdossiers vorbereitet und begleitet. Schnuppereinsätze oder auch längere Praktika im 1. Arbeitsmarkt sind durch die gute Vernetzung der Regiomech möglich. Dafür vorgesehene Einsatzplätze stehen meist zeitnah zur Verfügung und werden fallspezifisch gesucht. Unser Coaching-Team ist spezialisiert auf die Suche und Realisierung von Trainings- sowie Praktikumsplätzen mit Anstellungspotential im 1. Arbeitsmarkt.

Den versicherten Personen wird die notwendige Tagesstruktur mit dem entsprechenden Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt (wenn möglich im 1. Arbeitsmarkt oder intern in der Regiomech). Der Erhalt der im Aufbau- oder Arbeitstraining erreichten Arbeitsfähigkeit steht im Vordergrund. Dies geschieht weitestgehend in Eigenverantwortung und Eigenmotivation. Bei abweichenden Parametern werden individuelle und flexible Lösungsansätze (z.B. Wechsel des Arbeitsplatzes) erarbeitet, um eine nachhaltige Verbesserung zu erreichen.